Formación.
Dedicamos Nuestros Esfuerzos a la Formación Especializada, e Introductoria, para la Mediación Familiar, Civil y Mercantil.
Programa de Formación:
- Mediación Familiar, Civil y Mercantil.
La Mediación Familiar es un procedimiento extrajudicial y voluntario, en el que un profesional informa, orienta y asiste a los familiares en conflicto, con el fin de facilitar vías de diálogo y alcanzar acuerdos justos y duraderos.La Mediación constituye una vía, con carácter general, más racional, más madura a la hora de solucionar conflictos y ello porque van a ser las propias partes las que, a través del diálogo, del reconocimiento del problema y del entendimiento de la posición del otro, van a buscar una solución querida y aceptada por ambas partes.
La mediación cobra especial importancia a la hora de evitar judicialización de conflictos, especialmente los derivados de situaciones de separación, divorcio o ruptura de las parejas de hecho, tales como el ejercicio de la patria potestad, el régimen de visitas, pensiones o la disolución de bienes gananciales. La Mediación Civil logra llegar a Acuerdos, entre las Partes en Conflicto (con la Ayuda de un Mediador), en Problemáticas relacionadas con los Problemas en los Centros Escolares, las Disputas Vecinales, las que se generan entre las Administraciones Públicas y sus Administrados, las que tienen que ver con Disputas en el Ámbito de la Prestación de Servicios Sanitarios, etc.
Para el caso de la Mediación Mercantil, e Hipotecaria; se logran Acuerdos Beneficiosos para las Partes en Conflicto; cuando se trate de problemas originados en la compraventa de bienes o servicios (diversos); por tanto, también afecta a las relaciones comerciales (mercantiles) que afectan a la Vivienda (Hipotecas); lográndose aminorar las consecuencias de circunstancias no deseadas, y sobrevenidas (como en el caso de personas que, pagando su crédito hipotecario, han perdido su Empleo); negociando esta problemática (y otras) con la Entidad Bancaria.
Otros supuestos para practicar la Mediación son: disputas en herencias, en el Ámbito Laboral, en la Empresa Familiar, y no Familiar (jornadas laborales, supuestos despidos improcedentes o nulos, remuneración salarial, disconformidad con los turnos de trabajo, conciliación de la Vida Familiar, Asignación de Tareas y Funciones no aceptadas por los/as Trabajadores/as, disputas sindicales, RPT – Relación de Puestos de Trabajo, EREs – Expedientes de Regulación de Empleo, etc).
(Dos niveles: Introductorio y Avanzado).
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